الرئيسة التنفيذي للمنظمة الدولية لمكافحة جميع أنواع التمييز العنصري (EAFORD).
أكاديمية حاصلة على شهادة الدكتوراه في الإدارة القيادية للمنظمات من جامعة فينكس الأميركية.
باحثة متخصصة في تحليل عناصر أداء المنظمات الحكومية ودراسة التوجهات الدينية والتمييز العنصري.